KID'S HAIR SALON CHOKKIN'S こども専用美容室 チョッキンズ

こども専門美容室「チョッキンズ」。首の座った0歳のお子様から、おしゃれな小学生のヘアサロン

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リクルート チョッキンズの採用情報

チョッキンズはスタッフを大切にしています。だから、お客様を大切にしてくれます。

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チョッキンズは『完全週休2日制&1日8時間=週40時間勤務』です。
予約優先制だから残業もほとんどありません。
お客様はみんなこどもだから癒されます。
社員の健康が大事だから社会保険(厚生年金)完備です。
お客様にもスタッフ同士も思いやりを大切にしています。社員旅行は毎年開催!

チョキポン

1 チョッキンズのスタイリストがたのしい理由

「こどもが大好き!」美容師が集まっている。

こどもは「嬉しい」も「楽しい」も「悲しい」もダイレクトにリアクションをしてくれます。 
だから、ホスピタリティーな気持ちの強い美容師には最高の環境です。
大変なことも有ると思いますが、お子様に毎日癒され元気をもらっています。

「こどもが大好き!」美容師が集まっている。

「スタッフ全員が楽しく働く!」

スタッフ自身が楽しまないとお子様を楽しませることなんかできません。チョッキンズでは、スタッフ全員が楽しく働く事を目標にしています。
でも、全員が楽しく働くことってかなり難しいんです!
そのために、『みんなが楽しく働くための10箇条+1』を作りました。

「スタッフ全員が楽しく働く!」

チョッキンズの『みんなが楽しく働くための10箇条』+1

一、常にお客様の感動満足を最優先に考える!
二、チョッキンズの全ての事において、全社一体となって実行・応援する!
三、すべての原因は誰かに求めず、自分自身に求める!
四、幹部スタッフが自ら行動し、成長する!
五、社内での報連相を徹底する!
六、新しい仲間は全員で育成する!
七、信頼されるより、信頼する力をつける!
八、常に様々なことや人に感謝し、感動はみんなで共有する!
九、プライベート(家庭)とオフィシャル(仕事)を両立する!
十、いつも心身ともに健康でいる!
+1、結果(売上)を追わず、プロセスを追求する!

黒板

チョキ子

技術レベルアップの追求

お子様がお客様でも、技術やセンスはとことん磨きます。

1

各店舗の技術推進代表者によるミーティング(TTC会議)と勉強会を定期的に開催しています。TTC会議のテーマは「各店舗の技術力の高いスタッフが、更にレベルアップする為の会議」各店の新人スタッフ等の技術の底上げ教育はあえて行わない。(各店舗責任者が担当します。)

2

日本一のWEBキッズヘアカタログ作成(チョッキンズホームぺージにて公開中)しています。
お客様のヘアスタイルをホームページのヘアスタイルギャラリーにアップすることで、普段の仕事も妥協なく最高の作品を目指します。

3

クリエイティブチーム(チームC)によるキッズ撮影会を行い、流行と可愛い・かっこいいスタイルの追求をしています。作品はブログ・インスタグラムなどSNSに投稿しています。

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イベントを積極的に開催しています。
イベントはキッズ変身アレンジイベントとチャレンジイベント(ヘアアレンジ講習イベント)・キッズファッションショー(キッズアパレルやこども写真館とのコラボイベント)

撮影会

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2018年度 新卒採用情報

CHOKKIN'S 2018年度新卒採用 カラット6期生募集

チョッキンズではこどもが大好きで、キッズカットのスペシャリストを目指したい新卒の仲間を募集しています。
最短で戦力になるスタイリストになっていただく為に独自の教育システムを設けています。
まず新卒入社の社員さんは、Team Carat(チーム カラット/キッズスタイリスト育成チーム)に所属していただきます。
Team Caratの目的は、二年間でお客様に満足していただけるスタイリストになることです。
そのために必要なカリキュラムに沿って、技術・接客・人間力を身につけてもらいます。
現在2017年ではカラット3期生までがスタイリストデビューを果たし、活躍しております。

カリキュラムの流れ

2018年4月入社→カットベーシック習得→9月前髪モデルカット→12月前髪カット入客→2019年3月女子フルカット入客→
8月男子モデルカット→2020年3月スタイリストデビュー→4月カラット卒業

給与

初任給 180,000円
2年目 205,000円
3年目 225,000円
4年目 240,000円

新卒入社のカラット生には特別待遇があります。

・練習用のカットウィックを毎月4台ずつ一年間支給します。
・2年間は1週間に1日の勤務時間8hを練習時間にあててもらいます。
・2年の間は1週間に一度、カラットの教育担当が丸1日マンツーマンで技術指導いたします。

練習内容

練習は集中して短時間で効率よく、そしてプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
ですから、夜20時以降の個人練習は禁止にしています、基本的に出勤時間の前か後の個人練習2時間、
週一回でカラットを含めて一週間で24hの練習時間になります。1ヵ月で103h、2年間で2472h、日にちすると103日間の練習が出来る計算になります。
チョッキンズの施術の9割はヘアカットですので、シャンプーの練習ではなく最初からしっかりカットの練習をして頂きます。
入社初日からシザー開閉の練習をします、その後カリキュラムの流れに沿って進んでいきます。
ベーシックカットは体に身につくまで反復練習が続き、その後は実践練習に力を入れていきます。2年間で約500人のキッズモデルをカットします。
その経験で自信がつき不安を抱えることなくお客様を満足させられるキッズスタイリストとして活躍できるようになります。

カラット4期生インタビュー
チョッキンズ カラット4期生 あさかお姉さん
チョッキンズ カラット4期生 りさお姉さん

3 スタッフインタビュー

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ママさん美容師 ちはる

レイクタウン店 スタイリスト / ちはるお姉さん (入社3年目)

ママさん美容師 ちはる

チョッキンズで働きたいと思ったきっかけを教えてください
以前からこども専門サロンに興味をもっていたのと、子育てとの両立が可能な勤務形態だったので無理なく勤務を続けられそうだった事。また当時はまだスタイリストではなかったため、練習時間をつくることが難しいと思っていましたが、働きながら研修期間を経てスタイリストになれることがとても魅力的でした。
実際に働いてみてどうでしょうか?
残業や朝礼もないため、家庭と両立しながらスタイリストになることができました。何より働いているスタッフさんの人柄がとても素敵でそんな方々に囲まれたお陰で、スタイリストとして人間として成長することができたと思います。親御様がお子様たちの仕上りを見て嬉しそうにしている姿を見るたびに、幸せな気持ちになり素晴らしいお仕事だなと感じました。
母親とお仕事を両立するために心掛けていることはありますか?
お店ではお姉さん。家ではお母さん。別々の顔がありますが、両方の体験や経験を活かし共に成長していきたいなと思っています。まだまだ両方完璧には出来ていませんが、いつかスタイリスト、母親のプロになれたら嬉しいです!そのため日々接客、技術の向上に努めていきたいです。

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スタイリスト まみ

つくば店 スタイリスト / まみお姉さん (入社4年目)

スタイリスト まみ

チョッキンズで働きたいと思ったきっかけを教えてください
こどもが大好きで、チョッキンズを見た時にとてもキラキラしていたことと、こども達、スタッフさんが楽しそうだったからです。
実際に働いてみてどうでしょうか?
正直、はじめは全てに戸惑いました。大人サロンとの違いや30分でCUTを行うという時間の壁にぶつかりました。でもこどもサロンならではの笑顔や素直な気持ちをダイレクトに感じられHappyをわけてもらってます。それが頑張る活力になっていて、今はとてもやりがいを感じてます。
感動エピソードがあれば教えてください。
私が入社して2年目に店長からお手紙を貰いました。そこには私が2年間意識してきた事、頑張ってきた事、私への想いが書かれていました。それを読んだ時、私はチョッキンズの皆さまの愛をたっぷり受けているんだなと感動しました。そして今でもそのお手紙が私の活力になっています。

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管理職 店長 まい

レイクタウン店 店長 / まいお姉さん (入社7年目)

管理職 店長 まい

チョッキンズはどんなところですか?
ただ単にお子様の髪の毛を切る場所ではなく、強く心を揺さぶられる場所です。また、ご家族と一緒になってお子様の成長を喜べる瞬間があり新鮮な毎日です。そして、様々なご要望をお応えする為にスタッフ同士が技術・接客を真剣に考え刺激し合いながら成長できる環境です。チョッキンズでは細かなマニュアルはなく、対「人」を大切にしています。良いと思う言動、行動を尊重し認め合い実現に向かっていける魅力的な環境です。
店長として大切にしているところはありますか?
どのスタッフさんとも公平に個々を尊重し、矛盾のない言動で自ら関わりを深めていけるように意識しています。そして何より、いざっ!という時に守り、また導けるように日々見守る事も大切にしています。そのために常に自らが成長しつづける努力ができる「人」であれるように、1日1日を大切に全力で楽しんでいます。
今後の目標を教えてください
キッズ専門サロンとして確立した地位構成を目指してます。例えばキッズサロン=チョッキンズのようなどこに行っても知って頂けているブランドになりたいです。そしていつか日本全国のお子様、ご両親様のお力になれる存在になりたいです。

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男性キッズ美容師 こうへい

東久留米店 スタイリスト / こうへいお兄さん (入社4年目)

男性キッズ美容師 こうへい

チョッキンズで働きたいと思ったきっかけを教えてください
まず、福利厚生が充実していることです。そして会社の将来性を強く感じ共感できることが多くあったことです。最後にこどもに関わるお仕事がしたいと思ったからです。
実際に働いてみてどうでしょうか?
想像以上に働きやすい環境でした、どの店舗もスタッフ同士仲が良く、毎日お子様の笑顔に癒され楽しくお仕事が出来ています。休みもしっかり取れるのでプライベートも充実できる環境です。
今後の目標を教えてください。
もっと沢山の方にチョッキンズを知って頂き、チョッキンズファンを増やしていきたいと思います。そして店舗展開に携わり数店舗を任せてもらえるように努力しています。

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4 サロンデータ

5 リクルート情報

求人受付

☆各店舗まで直接お問い合せください。

■多摩平の森店
JR中央線「豊田駅」北口から徒歩約3分
■港北店
横浜市営地下鉄(ブルーライン・グリーンライン) 「センター北駅」下車すぐ
■大高店
JR東海道線 「南大高駅」直結
■東久留米店
西武池袋線「ひばりヶ丘駅」よりバス10分
■レイクタウン店
JR 武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩12分
■千葉ニュータウン店
北総線「千葉ニュータウン中央駅」徒歩5分
■おゆみ野店
京成千原線「おゆみ野駅」徒歩10分
JR 外房線「鎌取駅」バス10分
■与野店
JR 埼京線「北与野駅」より徒歩10分またはバス5分
JR 京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩15分
またはバス10分
■浦和美園店
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩2分
■イーアスつくば店
つくばエクスプレス「研究学園駅」徒歩3分
■船橋店
東武野田線「新船橋駅」直結
■長久手店
リニモ「長久手古戦場駅」直結
■二子玉川店
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩4分

スタッフ募集内容

休日 ■社員は完全週休2日制(シフト制)
■パートは週2日以上・1日6時間以上の勤務可能な方
■夏冬休み(公休+各3日間を付与)
■慶弔休暇(当社規定)
■土日勤務できる方歓迎
勤務時間 営業時間の9:00~20:00内で交代制
■早番9:00~18:00(休憩1時間)
■遅番10:30~19:30(休憩1時間)

営業時間の10:00~20:00内で交代制
■早番10:00~19:00(休憩1時間)
■遅番10:30~19:30(休憩1時間)
完全週40時間勤務制
朝礼・終礼・定期勉強会などはありません
資格 要美容師免許
給与 ■正社員固定給
Jr.スタイリスト 21万円~
スタイリスト 24万円~
アシスタント 18万円~20万円(カットウィッグ 月2体支給)
フロント 17.5万円~
■パート時給
スタイリスト 平日 1,050円~/土日祝 1,300円~
フロント 950円~
交通費 ■全額支給
■自家用車通勤の場合は駐車場
 ・ガソリン代支給(車通勤は店舗によりできない場合が有ります。)
福利厚生 ■社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用・労災)
■出産休暇・育児休暇も取れます。(過去3年間で26名が取得 2017年は13名が取得)
■社員旅行(08年、サイパン/09年、京都/10年、グアム/11年、サイパン・別府/12年、岩手/13年、北海道/14年、台湾/15年、グアム/16年、伊東/17年、グアム・熱海)
教育 こどものカットに自信のない方やブランクのある方も、現在お持ちのスキルを活かしながら、取得できる教育カリキュラムがあります。
アシスタントの練習時間はサロンの営業時間内が中心なので、相談しながら進められます。
ベビーやキッズの対応に不安な方も安心してください。
チョッキンズでは、サロン専門のこどもの月齢・年齢別に合わせたトレーニングセミナーがあります。
サロン内でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので楽しく働けますよ!

スタイリスト募集内容

会社名 株式会社グー・チョキ・パー
代表取締役社長 後藤 美千代
創業 2003年9月
法人設立 2013年3月1日
資本金 510万円
オフィス 〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町2-25-15 MS日本橋ビル3F トップ広告社内
TEL/FAX TEL:03-5641-0661(トップ広告社)
FAX:03-5641-0663
Mail contact@chokkins.com
ホームページ http://www.chokkins.com/
店舗数 13店舗
従業員数 106名(美容師74名・フロント32名)※2015年12月現在
出店の推移 2003年 9月 1号店(イオン津田沼店オープン)
2004年12月 2号店(イオン与野店オープン)
2005年 4月 3号店(イオン浦和美園店オープン)
2008年 5月 4号店(イオンおゆみ野店オープン)
2008年 9月 5号店(イオンレイクタウン店オープン)
2008年10月 6号店(イーアスつくば店オープン)
2009年 年間来店客数 約5万人
2011年 1月 7号店(イオン千葉ニュータウン店オープン)
2012年 4月 8号店(イオンモール船橋店オープン)
2013年 4月 9号店(イオンモール東久留米店オープン)
2013年 年間来店客数 約10万人
2014年 4月 10号店(イオンモール大高店オープン)
2014年 6月 11号店(阪急モザイクモール港北店オープン)
2014年11月 12号店(イオンモール多摩平の森店オープン)
2014年 年間来店客数 約11万人
2015年 年間来店客数 約12.5万人
2016年12月 13号店(イオンモール長久手店オープン)
2017年 4月 14号店(二子玉川ライズS.C.店オープン)

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